Необходимость составления графика отпусков

Comments

• Цитата: Принял 12 февраля на работу первого сотрудника.И возник такой вопрос. Необходимо ли составлять график отпусков в таком случае?

  Добрый день!
  
  Так как график отпусков  согласно ст.123 ТК РФ является обязательным документом, то после приема работника нужно тут же его составить и утвердить текущей датой.
  

  Цитата:График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

  Несмотря на то, что  график утверждаются за 2 недели до нового года, 

  Цитата:Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работникапо истечении шести месяцев его непрерывной работыу данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст.122 ТК РФ)

  И 

  Цитата:О времени начала отпуска работник должен быть извещен под росписьне позднее чем за две недели до его начала.  (ст.123 ТК РФ)

  
  поэтому график должен быть.
  
  На будущий год утвердите график, как предписано нормами ТК РФ
  
  

  Цитата:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (ст.123 ТК РФ)
• Спасибо